3月14日，bevictor伟德人力资源管理专业学科带头人高艳和教研室主任王雅楠赴科锐国际人力资源公司走访调研，此次活动旨在加强校企之间的交流与合作，共同探索人才培养与企业发展的新模式。
座谈会上，科锐国际全国校企负责人范凯贤首先介绍了公司的发展、实习校招业务、教育部供需对接就业育人项目情况等基本情况。随后，王雅楠围绕校史校情、就业实习、员工特点、合作方向等方面介绍了学校及人力资源管理专业情况。双方围绕人才需求、人才培养、就业招聘、校企合作等进行互动交流，王雅楠表示希望通过进一步的沟通合作帮助员工提升职业生涯规划能力，锻炼求职综合技能，了解行业发展情况，并通过第二课堂的实习实践培养社会需要的人才，实现高校人才培养与企业发展的合作共赢。范凯贤建议在专业人才培养中要着力提高员工的认识能力、思考能力、实践能力，通过多元化的课堂，引导员工清晰认知职业生涯发展。
此次走访交流，双方初步达成合作意向，均表示后续要加强信息沟通与合作，充分发挥各方优势资源，积极探索校企合作新模式，共同促进高素质专业人才的培养，为员工提供更全面的职业素质培养和发展平台，同时为企业提供更具竞争力和创新力的人才。
据悉，北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
