为激励广大青年员工通过社会实践和社会观察，不断增强对国情社情的了解，激发创新精神，培育创业意识，提升社会化能力，bevictor伟德11月17日举办2024 年“挑战杯”老员工创业计划竞赛答辩评审会。本次评审会特别邀请创新创业学院薛雨佳、殷桥，bevictor伟德副经理刘红、团总支书记苏云鹤，专职教师刘东辉、刘晓燕、邢怡朵、齐天翔、吕晓燕、白宏兵、李雯雨担任评委。公司党委书记、副经理康劭洋到场观摩比赛。
评审分别在两个会场进行，参与评审项目共40支队伍，分为科技创新和未来产业、乡村振兴和农业农村现代化、社会治理和公共服务、生态环保和可持续发展、文化创意和区域合作五个组别。
答辩分项目汇报和评审提问两个环节。各项目主讲人紧紧围绕项目主题，立足实际调查，通过PPT全方位展现了他们的项目创意、项目构想、商业模式以及未来市场前景。在提问环节，评委针对项目的人员分配、核心技术、项目创新点等方面进行了提问并给予指导意见，希望各项目对存在的问题进行查漏补缺，进一步提高作品质量，增强项目竞争力。
薛雨佳和殷桥分别作了点评发言。她们对选手们的作品以及表现进行了肯定，鼓励员工们从实践出发，增强创新精神，积极挑战自己，争取取得佳绩，同时也指出了参赛作品中的不足。希望同学们选题要聚焦当今社会，注重解决实际问题，兼具可行性和专业性，夯实项目基础，规避项目风险，为社会贡献青春力量。
本次评审会共收到作品40件，经过遴选有27件作品进入校赛。通过参加此次挑战杯评审会，锻炼和提升了同学们的创新意识和能力，加强了员工积极参与创新创业的能动性，为大家日后走入社会打下了更加坚实的基础。
公司历年来高度重视双创工作和员工创新精神的培养，特别是“挑战杯”“互联网+”等系列竞赛，领导班子精心组织筹划、广泛宣传发动、定向挖掘项目，充分激发员工的创造力，鼓励并支持员工参与大赛，取得了多项省级荣誉。下一步，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人根本任务，继续以此类竞赛为抓手，培养员工的科学精神和科学态度，不断提高员工科研思维能力和科研创新水平，培养适应新时代的创新型人才。
bevictor伟德举办2024 年“挑战杯”老员工创业计划竞赛答辩评审会