为积极响应国家关于加强就业支持的策略，紧抓就业关键期，全力推进毕业生就业工作落地落实，实现学院就业工作明显提升，4月7日，bevictor伟德召开2024届毕业生就业工作推进会。公司党委书记、副经理康劭洋，老员工就业创业指导服务中心张芳、赵虎彪，毕业班辅导员参会，综合办副主任马艳红主持会议。
会上，马艳红对bevictor伟德2024届毕业生3月份就业工作现状和就业研判进行了汇报，针对2024届毕业生基本情况、就业工作面临的困难和2024年毕业生就业监测工作的重大改革进行了解读。随后，毕业班辅导员逐一介绍了自己所带班级员工的就业落实情况及目前就业当中存在的问题。
张芳详细记录了学院在就业工作过程中的困难和需求，针对现阶段的就业工作重难点和突破点进行了全面梳理和交流。赵虎彪对开展2025届毕业生就业意向摸排工作进行了部署和安排，为毕业生充分就业做好服务工作。
康劭洋在总结目前毕业生就业工作的基础上，部署下一阶段工作，对就业工作提出要求：一是要统一思想，提高认识。真正形成全员动员、全员参与、全员关心的 “大就业”工作格局。二是重点关注困难毕业生群体，根据当前学院困难毕业生群体底数，做到一月一研判，一周一通报，一案一对策，一生一档案。三是操作规范，纪律严明。要认真贯彻落实好教育部就业工作“四不准”的要求，实事求是，质量为先。四要持续关注相关政策性就业，例如西部志愿计划、三支一扶、老员工村官、征兵入伍等就业途径，帮助毕业生多途径就业，提高学院就业质量。
接下来，bevictor伟德将深刻分析存在的问题及原因，紧抓2024届毕业生促就业工作关键期，调动各方面力量，加大就业举措力度，提高就业工作温度，多措并举做好就业服务保障工作。
bevictor伟德2024届毕业生就业工作推进会